问题有性质之分，有大小之分，有急缓之分，也有真伪之分。所谓的“伪问题”，就是那些看起来是问题、而实际上无关紧要、无足轻重、无所谓解决不解决的问题。现实生活中，存在许多这样的“伪问题”，而且大家已经普遍感觉到，每当要查找问题时，“伪问题”就会出来凑数。
安全工作中的“自纠自查”，是对自身存在问题进行梳理的有效手段，也是对日常工作的一个实际检验。问题找得准不准、原因剖析得透不透，改进措施实不实，都要通过“自纠自查”分析材料来体现。
笔者认为：在极少数的安全工作“自纠自查”中，存在一些不足，突出体现在查找自身问题上，在所罗列的“问题”中，不难发现有些“伪问题”，概括起来大致有四类：一是“公共缺点”，也就是“人有我也有，人无我亦无”的缺点；二是“光荣缺点”，也就是表面看是问题，实际上却在表扬自己，无非是用了自我批评的口气而已；三是“默许缺点”，也就是“说了没多大关系，犯了也没多大毛病，查了也没多大要紧”的缺点；四是“长胡子缺点”，也就是不论什么对照检查材料，查来查去都是那么几条，整来整去都改不了，问题“长了胡子”，可问题依然如故，年年岁岁重复抓、岁岁年年老模样。显然，这样的问题都是下 了功夫写出来的“不痛不痒的问题”。
如此查找问题，不是实事求是的态度，不是为了解决问题而查找问题，倒是为了应付检查、隐蔽问题、蒙混过关，这种对照检查法，必然查不到问题的关键，如果不指出来加以纠正，在查找问题的“态度”上就有偏差。因此，撰写安全工作“自纠自查” 分析材料要直接了不当、开门见山，直接点出自己存在的问题，不要先谈成绩、谈体会，不要泛泛而谈，不要绕来绕去，要真正把自己摆进去，这是一个有没有决心和勇气自觉进行改进的问题。查找问题要准确，对存在的问题不保留、不护短、不怕痛；分析原因要深刻，要一针见血，深挖思想根源；改进措施要具体实在，不要太原则、缺乏操作性。总之，对安全工作“自纠自查”分析材料要严格把关，杜绝“伪问题”的出现。
多一点触及矛盾的“真问题”，多一点反映真实问题的“新面孔”，多一点实实在在的整改措施，不要因担心“不说问题不好过关，说了问题难以过关”而绞尽脑汁“想问题”、费尽心思写材料、轻描淡写搞整改，要使撰写“自纠自查”分析材料的过程，真正成为发现问题、分析问题、解决问题的过程。这才是我们应有的态度。
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