1 职责
1.1 根据公司职工教育培训计划及生产发展需要,负责实施教育培训工作的落实、检查、指导和考核。
1.2 负责对部门、班组培训工作的检查、指导。
1.3 负责职工学历教育工作,外培学历教育管理工作。
1.4 负责对新入厂人员的培训工作。
1.5 负责协助组织生产、管理人员的技术培训与技术学习活动。
1.6 负责外来人员参观、实习、代培管理工作。
1.7 负责各种报表、总结，达到及时准确,统计数字准确率达1００%。
1.8 负责各培训班材料的整理及归档工作。
1.9 负责全公司技术比武、技术培训工作。
2 任职条件
2.1 思想政治条件
坚持四项基本原则，具有坚定的事业心和责任感，热爱本职工作，解放思想，坚持原则,廉洁奉公。
2.2 文化程度及工作经历
中专及以上学历，具有3年以上的生产工作经验或管理工作经验。
2.3 专业知识和技能
2.3.1 应知
2.3.1.1 了解电力生产管理的基础知识,掌握人事管理和人才交流基本知识。
2.3.1.2 了解有关领导科学、心理学、统计学、项目策划等专业基础知识。
2.3.1.3 了解企业现代化管理知识和现代化管理手段。.
2.3.2 应会
2.3.2.1 会对本职工作开展情况进行综合分析,领会上级指示精神及领导的工作意图。
2.3.2.2 能够熟练应用微机。
2.3.2.3 能够正确运用职工教育培训的理论，开展工作。
2.4 实际工作能力
2.4.1 理解判断力和决策力
正确理解上级有关方针、政策及领导意图,并能在工作中坚持贯彻执行,分清工作主次,综合分析,实事求是的协助领导决策。
2.4.2 组织协调能力
从大局出发,协调好各方面关系。
2.4.3 文字、语言表达能力
有较强的文字、语言表达能力,能撰写本岗位工作情况总结,有针对性、有参考价值。
2.5 身体条件
身体健康，无传染病，能够胜任本职工作。
本文关键字：发电厂 人事部 电工岗位职责，电工技术 - 电工岗位职责
