1 职责
1.l 基金的筹集
1.1.l 基金筹集的依据
1.1.1.1 国家、劳动和社会保障部、电力公司的社会保险政策法规。
1.1.1.2 山东电力养老基金会计核算办法。
1.1.1.3 公司有关社会保险的管理办法。
1.1.2 各项基金〈包括基本养老金、补充养老金、住房公积金、医疗保险金，下同〉按规定的比例、缴费基数和标准按月向各单位收缴。
1.1.3 各项基金及时专户存储、进行专款专用。
1.2 各项基金的解缴〈拨付〉
1.2.1 按月统计当月基金的收入、支出、结余(亏损〉情况,做到数据真实、金额正确。
1.2.2 结余时,及时将余额解缴省集团公司社保中心,亏损时由省集团公司社保中心对其进行弥补。
1.2.3 按月将基本养老金、补充养老金、住房公积金上缴省集团公司社保中心。
1.2.4 医疗保险基金按单位提取部分的10%医疗统筹金于季后15日内上缴省集团公司社保中心。
1.3 基金的会计核算
1.3.l 按照省集团公司社会保险基金会计核算办法及有关法规、制度,将每月各项基金的收入、支出核实后,按业务发生顺序及时进行会计处理,并登记入帐。
1.3.2 月来进行对帐、结帐工作。
1.4 按规定办理银行收付业务。
1.4.1 超过现金结算限额的收付业务要采用银行办法结算。
1.4.2 对各项原始凭证要严格审核,做到项目齐全,大小写金额一致。
1.5 空白支票、印鉴等要严格保管,防止被盗、丢失。
1.6 记帐要字迹工整、帐面清洁,不允许刮擦涂改,如出现差错,要用正确的更改方法。
1.7 严格按照会计电算化的有关规定核算各项保险。
1.8 负责劳动合同的签定、鉴证及管理工作。
1.9 负责全公司职业技能鉴定工作。
2 任职条件
2.1 思想政治条件
坚持四项基本原则,坚持改革开放,具有一定的事业心和责任感,实事求是,忠于职守,解放思想,坚持原则,清正廉洁。
2.2 文化程度及工作经历
具有中专及以上学历,取得会计证。
2.3 专业知识和技能
2.3.1 应知
2.3.1.1 《劳动法》
2.3.1.2 《会计法》
2.3.1.3 山东电力集团公司社会保险基金财务管理办法》
2.3.1.4 有关财经制度、财务法规和社会保险政策
2.3.2 应会
2.3.2.1 按要求进行会计核算,提取和上缴各项基金,定期与省集团公司对帐。
2.4 实际工作能力
2.4.1 理解判断力和决策力
能理解上级有关方针、政策及领导意图,并能在工作中坚持贯彻执行,分清工作主次,综合分析,实事求是的协助领导决策。
2.4.2 组织协调力
从大局出发,协调好各方面关系。
2.4.3 文字、语言表达力
有较强的文字、语言表达能力,能撰写本岗位工作情况总结,有针对性、有参考价值。
2.5 身体条件
身体健康,能适应此岗位。
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