答案：答案：√
企业人事管理不可取代地具有选人用人,开发和管理人才资源的先导和主体地位。( )
答案：答案：√
鼓励竞争和不搞竞争是新型企业人事管理和旧有企业人事管理区分的重要标志。( )
答案：答案：√
改革企业人事管理制度,必须加快企业人事管理年轻化、知识化的进程。( )
答案：答案：×
一个企业的兴衰成败完全取决于企业人才群体的构成要素及其结构。( )
答案：答案：√
现代科学管理最根本的一条总原理和总的指导思想是系统原理。( )
答案：答案：√
全面质量管理具有三个基本意识:一是质量意识;二是全面意识;三是改善意识。( )
答案：答案：×
质量教育工作是全面质量管理的一项基础工作,因此,质量教育工作只要做到每个生产工人都必须接受全面质量管理的教育和培训便行。( )
答案：答案：×
党管干部主要是指一切干部工作应由党委管理。( )
答案：答案：×
干部实行交流任职有利于培养锻炼干部。( )
答案：答案：√
干部考核的主要内容是思想品德。( )
答案：答案：×
按人事部有关规定,参加全国统一资格考试合格的,获得人事部统一印制的《专业技术资格证书》,其任职资格全国有效。( )
答案：答案：√
干部统计工作的基本任务是为党的干部工作服务。( )
答案：答案：√
$选择
领导干部的主要职能,归结起来主要有二条( )。
A.出主意、用干部 B.以身作则、清政廉洁 C.大胆决策精心指挥
答案：答案：A
聘任干部要实行( )。
A.责任制 B.选任制 C.双向选择、竞争上岗、择优聘任
答案：答案：C
党管干部主要是指( )。
A.党委要管好干部路线、方针、政策的贯彻执行 B.党委要管理干部的日常工作 C.一切干部工作应由党委管理
答案：答案：A
所谓年轻化,就是要求干部( )。
A.年富力强,具有良好的体质和旺盛的精力 B.年龄小 B.五十岁以下
答案：答案：A
目前,在干部考核中,大都采用( )。
A.个别了解 B.群众评议 C.定性和定量相结合
答案：答案：C
干部统计资料审核要求是( )。
A.统一性,时间性 B.完整性,准确性 C.正确性,及时性
答案：答案：B
通过整理每一卷干部档案材料达到( )要求。
A.真实 B.齐全 C.完整
答案：答案：A
( )是根据企业目标,控制企业生产经营活动的全过程,对企业实行全面综合性管理的一种科学方法。
A.全面质量管理 B.可靠性管理 C.目标管理
答案：答案：C
职位由两个要素组成:职务和( )。
A.职系 B.责任 C.岗位
答案：答案：B
人才管理的关键是( )。
A.人才选拔 B.人才鉴别 C.人才使用 D.人才考评
答案：答案：D
合同是由双方商定的有关( )的协议,所以合同又称"协议书"。
A.责权 B.权利 C.责任和义务
答案：答案：A
干部考核必须坚持的原则( )。
A.公平合理 B:.实事求是 C.走群众路线
答案：答案：B
对后备干部应实行( )。
A.定向培养 B.突击培养 C.超负荷培养
答案：答案：A
实行专业技术职务聘任制度是从( )开始的。
A.1986年1月24日 B.1987年1月24日 C.1988年1月24日
答案：答案：A
干部档案分( ) 。
A.八类 B.九类 C.十类
答案：答案：C
干部档案材料( )用圆珠笔,纯蓝墨水及复写纸书写。
A.可以 B.不可以
答案：答案：B
目标管理的首要问题是( )。
A.制定目标 B.组织领导 C.实施目标
答案：答案：B
领导的最高目标是( )。
A.要提高职工的报酬 B.提高企业的经济效益 C.实现组织目标
答案：答案：C
要做好领导工作必须具备( )。
A.权力 B.威信 C.权威
答案：答案：C
$填空
企业领导应具备的三种能力,即技术能力(业务)______能力、_____能力。
答案：答案：管理 人际关系
控制是管理的基本职能,而______是控制的基础,一切______传递都是为了控制。
答案：答案：信息 信息
人才群体的组合与调整的开放原则是指群体与群体之间必须进行_____交流和_____交流。
答案：答案：人员 信息
企业选用人才必须坚持的标准是________、年轻化、_______和专业化。
答案：答案：革命化 知识化
“面向现代化、_________、__________”是编制人才规划的根本指导思想。
答案：答案：面向世界 面向未来
考绩主要是指考核干部的工作_____和_____,也就是考核工作实绩。
答案：答案：质量 数量
企业目标是指在_________内,企业生产经营管理活动_____要达到的成果或结果。
答案：答案：一定时期 预期
行为科学又称组织行为学,是研究组织环境中人们的行为_____和_____。
答案：答案：特征 规律
领导是_____和_____个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程。
答案：答案：指引 影响
坚持激励原则,需要________与________相结合。
答案：答案：物质激励 精神激励
最先提出科学________的是美国的泰罗,他被称为是"科学_________"。
答案：答案：管理理论 管理之父
马斯洛的需要层次理论认为人的需要分为五类:即生理、安全、爱、尊重和自我实现的需要,这些需要是从_________发展,形成_______的层次。
答案：答案：低级向高级 金字塔
_____是在工作开始之前对新要作的工作的打算,_____是在工作结束后,对计划完成情况的鉴定。
答案：答案：计划 总结
人才群体结构是指一个系统内,构成人才群体的各种人员_____及其_________。
答案：答案：比例 组合方式
领导者的领导才能是多方面的,如__________、___________、___________、__________写作能力、分析综合能力、创造能力、社交能力、应急能力。
答案：答案：决策能力 判断能力 思维能力 表达能力
企业人事管理的根本任务是培养和造就________的优秀的____________队伍。
答案：答案：一支宏大 企业经营管理者
惩罚是对违纪行为的_____和_____。
答案：答案：警告 劝诫
"五大"生是指广播电视大学、业余大学、职工大学_________和全日制高等学校举办的______毕业生的简称。
答案：答案：函授大学 夜大学
干部档案是组织上对反映干部情况的文件材料经过______________后形成的以干部__________的专门案卷。
答案：答案：收集、鉴别、整理 个人为单位
$简答
人事管理标准的含义是什么?
答案：答案：人事管理标准就是指为了使各项人事管理活动合理化、规范化和科学化而制订的有关统一尺度和共同准则的总称。
干部管理工作的主要内容是什么?
答案：答案：干部管理工作的主要内容是对干部的考核、考察、培训、任免、后备干部管理、、调配、奖惩、专业技术职务评聘、毕业生分配、军队转业干部的安置、知识分子管理、干部档案管理、干部统计和基础建设等。
干部任免工作应坚持的原则是什么?
答案：答案：主要有五项原则:(1)依法办事的原则;(2)党管干部的原则;(3) 任人唯贤和德才兼备的原则;(4)坚持合理结构的原则;(5)坚持不断更新的原则。
坚持党管干部,主要体现在几个方面?
答案：答案：坚持党管干部主要应体现在以下几个方面:(1)有关干部工作的重大方针、政策、原则、制度等必须由党中央决定;(2)有关干部的考核、选拔、任免等重要问题都必须统一由党委集体研究决定;(3)要实行分级管理;(4)任免干部必须坚持民主集中制的原则。
干部考核的重要意义主要有哪些?
答案：答案：干部考核的意义是:(1)干部考核是人事管理的重要环节;(2)干部考核是发现、选拔优秀人才的基本方法;(3)干部考核是激励干部奋发上进的有效措施;(4)干部考核是建立和健全岗位责任制的一个重要内容。
后备干部的管理内容有哪些?
答案：答案：后备干部管理包括:(1)年度考核;(2)调整补充;(3)工作调动;(4)建立档案;(5)名单保密。
干部教育的基本内容包括哪几个方面?
本文关键字：化学 电工考试，电工技术 - 电工考试
