答案：答案：包括三个方面的内容:(1)政治理论教育:即马列主义毛泽东思想基本理论的教育,同时进行经常性的党的路线、方针、政策的教育;(2)专业知识教育,包括本职工作的理论知识和技能以及与本职工作密切相关的其他科学知识;(3)文化知识教育,是一切教育的基础。
专业技术人员任职的基本条件是什么?
答案：答案：专业技术人员任职的基本条件是:(1)热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量;(2)具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识;(3)担任高级、中级、初级专业技术职务一般应具有相应的大学本科、大学大专、中专毕业的学历。对虽然不具备上述规定学历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员,也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
《干部档案工作条例》是什么时间颁布的?其文号是什么?
答案：答案：是中央组织部,国家档案局1991年4月2日颁布的,其文号是组通字(1991)13号。
干部考核的内容有哪四个方面?
答案：答案：干部考核的内容有:(1)考德,即考核干部的思想政治素质;(2)考能,即考核干部是否具备本职工作要求,知识技能和处理实际工作的能力;(3)考勤,即考核干部的勤奋精神;(4)考绩,即考核干部的工作质量和数量。
干部管理工作的原则是什么?
答案：答案：干部管理工作的原则是:坚持党管干部的原则,贯彻执行党的干部路线、方针和政策,培养考察和选拔干部,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,不断地加强对各级领导班子和干部队伍的建设。
什么是事业心?
答案：答案：事业心是指人的一种精神状态,表现为高度发挥个人才智,追求自己所从事的事业取得成功的一种愿望和决心。
什么叫后备干部?
答案：答案：后备干部就是指准备进入各级领导班子担任领导职务的接班人。包括已经在领导班子中担任一定领导职务、准备接任更高一级领导工作的人选。
选拔后备干部的原则是什么?
答案：答案：选拔后备干部的原则是:(1)坚持德才兼备、年富力强的标准;(2)坚持任人唯贤的干部路线;(3)坚持备用结合的原则。
什么是职业资格证书制度？
答案：答案：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书有哪几个等级？
答案：答案：我国的职业资格证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。
什么是就业准入？
答案：答案：就业准入就是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书以后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会公布。
什么是职业技能鉴定？
答案：答案：职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。主要包括初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。
职业技能鉴定的主要内容是什么？
答案：答：职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
职业技能鉴定实施步骤有哪些？
答案：答案：职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
干部教育有哪些特点?
答案：答案：干部教育与目前的常规教育相比具有自身的特点:(1)是实施继续教育的工作;(2)培训的目标定向专一;(3)是形式多样的成人教育。
什么叫合理流动?
答案：答案：合理流动指既符合社会需求又满足本人需要的人员流动。这是干部调配工作的重要原则。
干部统计报表的填报纪律有哪些?
答案：答案：(1)凡是干部统计报表制定的表式,包括计算方法、计量单位,报送时间等,未经批准,不得擅自更改;(2)必须如实填报统计数字,不准虚报、漏报、瞒报和伪造统计数字;(3)严守机密;(4)严格按照规定的日期和程序提交报表。
什么叫干部档案?
答案：答案：是组织上将反映干部社会经历、德才表现和工作实际情况的文件材料经过收集、鉴别、整理后形成的以干部个人为单位的专门案卷。
干部档案要达到哪六防?
答案：答案：防火、防潮、防蛀、防盗、防高温、防光。
怎样做好保密工作?
答案：答案：做好保密工作要做到以下几点:一、要增强保密观念;二、认真学习和熟悉保密知识;三、要在实际工作中采取严格措施,保证文件,资料的安全保密;四、要做到知密不泄密;五、要定期对保密情况进行检查。
$判断
童工就是未成年工。( )
答案：答案：×
按照我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。( )
答案：答案：×
劳务关系是劳动关系的一种，应由劳动法来调整。( )
答案：答案：×
用人单位可以从劳动者工资中代扣工会会费。( )
答案：答案：×
不得安排哺乳期未满十二个月婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。( )
答案：答案：√
社会保险对象是劳动者。 ( )
答案：答案：√
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资所在地的仲裁委员会受理。 ( )
答案：答案：√
我国现行劳动争议处理制度，实行自愿调解，强制仲裁。 ( )
答案：答案：√
我国实行每周40小时工作制的时间是1995年5月1日。 ( )
答案：答案：√
根据1999年颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假的节日全年共有十天。 ( )
答案：答案：√
某企业锅炉坏了，请了厂外两位修理工来修理，并支付了劳动报酬。这两位修理工与企业已形成了事实上的劳动关系。( )
答案：答案：×
个人劳动合同是用来调整企业的劳动关系的,是一种广泛使用的劳动合同。( )
答案：答案：×
工作时间是指劳动者依照法律规定进行劳动的时间,以周或月为计量单位。( )
答案：答案：×
$选择
劳动合同的期限分为:( )。
A.有固定期限、无固定期限和以一定的工作为期限 B.长期、短期和无固定期限 C.试用期、定期和不定期
答案：答案：C
用人单位支付劳动者工资不得低于( )。
A.当地平均工资 B.企业工资标准 C.当地最低工资标准
答案：答案：C
劳动争议发生后,当事人( )。
A.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.必须向劳动争议调解委员会申请调解 C.不能直接向劳动争议仲裁委员会申请促裁
答案：答案：A
无效劳动合同是指( )。
A.不符合法律规定的劳动合同,丧失公平的劳动合同 B.采取期骗威胁等手段订立的劳动合同 C.违反法律、行政法规的劳动合同,采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同
答案：答案：C
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立。( )
A.基本保险 B.补充保险 C.储蓄性保险
答案：答案：B
劳动人事管理的核心是( )。
A.企业管理 B.人的管理 C.能力管理
答案：答案：C
工资统计与工资在财务开支上的出处( )。
A.有关 B.无关 C.既有关、又有联系
答案：答案：B
$填空
已婚职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期_____天。已婚职工探望父母的,每____年给假一次,假期为20天。
答案：答案：30 四
根据劳动部有关规定和河北省人民政府第135号令第十三条规定，_________、夜餐津贴、特殊工种补贴、书报费、洗理费等其他_________待遇、其他不应列入企业工资总额统计范围的各种奖金，不得作为最低工资的组成部分：
答案：答案：答： 加班加点工资 劳动保险、福利
根据国务院第174号令，从________________起实行每天工作8小时，每周工作_____小时的工作日制度。
答案：答案：答： 1995年5月1日 40
我国的法定节假日每年共_____天，分别是元旦、_______、国庆节。
答案：答案：答： 10 五一国际劳动节
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位在下列情况之一，可以代扣劳动者工资：代扣个人所所税、代扣_____________、_____________及法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。
答案：答案：答： 由劳动者负担的各项社会保险费用 法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一至_____个月，严重工伤或者患职业病需要延长医疗期的，最长不超过_____个月
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