（3）工作积极，业务熟练，处处能起到模范带头作用。
（4）能按时高效完成班组长交给的各项生产任务。
（5）技术过硬，能熟练操作本岗位工种的业务技能。
（6）顺利通过矿、厂学习考核。
3.评选程序
（1）根据“星级个人”的条件对本组员工进行筛选，符合条件的员工参与评选。
（2）班组内民主评议。由班组内所有员工对每个人本月的综合表现进行评议，分优（100分）、良（80分）、中（60分）三个级别。一般员工每人一票，组长每人两票。
（3）组内所有选票得分进行平均，得分结果为组内评议得分。
（4）奖励分：积极参加厂、矿组织的各项活动加30分；厂学习考核优秀加20分；积极向矿报投稿加10分，发表1篇加30分；完成1项创新成果加30分；在矿、公司比武中获得名次加50分。
（5）组内评议得分和奖励分之和为每位员工最终得分，得分最高者为当月“星级个人”。
4.奖励办法
当月被评为“星级个人”，奖励200元。
六、其它奖罚
（一）矿查处的违章违纪及违反行为规范人员除矿按规定进行处罚外，厂另加罚100元。
（二）发现在厂区内抽烟的每人次罚款50元，班组长发现而不制止的，和责任人同等处罚。
（三）不按时进行设备检修作业或者假检修的，每次对责任人罚款100元；设备没按规定停机断电一次罚责任人50元；设备出现一般责任故障每台次罚款50元；损坏安全设施和装备，每人次罚款50元，并包赔损失；工具不按时回收的，一次罚款40元。
（四）发现重大安全隐患，每条对责任人奖励100元；发现主要隐患，每条对责任人奖励50元。
（五）提出安全合理化建议被矿采纳的，除矿奖励外，厂另奖100元。
（六）对安全设施提出改进并被采纳的，奖励100元。
（七）因工作出色，致使厂被矿提出表扬的，奖励责任人100元。
（八）夜间在车间内进行看厂活动的，每次补助看厂人员20元。
（九）在矿刊物上投稿为安全等方面内容的，如稿件质量合格，不论发表与否，每篇均奖励50元。所投稿件在矿报上发表的，每篇加奖责任人100元；在公司刊物上发表的，每篇加奖责任人200元。
（十）凡代表机修厂参加矿组织的安全等方面活动的，每人次奖励100元。获得前三名的，加倍奖励。
（十一）在矿技术比武中获得第一名的，对责任人奖励500元；获得第二名的，奖励300元；获得第三名的，奖励200元。
（十二）在公司技术比武中获得第一名的，对责任人奖励800元；获得第二名的，奖励500元；获得第三名的，奖励300元。
（十三）应知应会抽查：在厂抽查中回答不合格者一次罚款20元，在矿抽查中回答不合格者每人次罚款50元；在厂抽查中获得优秀者奖励20元；在矿抽查中获得良好者奖励50元，获得优秀者奖励100元。
（十四）因组织不力，不能按期完成矿下达检修计划的责任班组，对班组长罚款100元。
（十五）每季度对厂各班组总结材料进行评比，对获得优秀者奖励50元。
（十六）因好人好事，被厂或矿提出表扬的，每次奖励责任人100元。
（十七）入井处理急、难作业任务达到或超过1个班的，每人次补助100元；低于一个班的，每人次补助50元。
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