为塑造企业形象，打造企业品牌，建设一支政治过硬，业务更精，素质更强的电力队伍，南网公司提出了以“五个概念”为核心内容的大政方针。这是建设电力队伍的根本指南，是每一个南网电力人在工作、生活、学习中都必须要牢牢掌握的基本准则。“五个概念”宣传贯彻后，基层广大南网人经过反复学习，认真领会其精神实质，并用以贯彻到工作实践中，使得工作目的更明确，主动性更明显，使命感受和责任感更加坚定，从而使南网人的精神面貌和工作作风有了更进一步的提高。下面，就学习贯彻“五个概念”谈一点自己在工作、学习中的肤浅认识。
一、“五个概念”是实践“三个代表”重要思想的根本体现
代表广大人民群众的根本利益是“三个代表”重要思想的核心，是党的宗旨和行动指南。“五个概念”的第一条就是要求广大南网人要“主动承担更多的社会责任”。承担更多的社会责任，就是要充分明白南网电力人的使命感和责任感。企业是社会的一员，其生存和发展与社会的进步与发展有着不可分割的关系。社会的进步带动企业的发展，企业的发展离不开社会的进步与促进。主动承担更多的社会责任，就是要广大南网人充分明确为谁工作，为什么工作这一关键问题。只有更加深刻地认识和体会到这一点，才能明白我们工作的目的和任务，才能使我们的工作不会迷失方向，才能使我们的工作更加主动，更加有价值和意义。只有承担更多的社会责任，才能更加广泛地体现广大人民群众的意志，才能更加广泛地代表人民群众的根本利益。社会的根本是人民群众，企业的生存与发展离开的人民群众的支持与拥护，无异于空中楼阁，无异于纸上谈兵。随着我国改革开放的不断深化与发展，竞争机制的不断加强和完善，没有人民群众的支持与拥护，竞争就没有了基础。因此，主动承担更多的社会责任，是实践和贯彻“三个代表”重要思想的体现，是“三个代表”重要思想落实到工作实践中的根本要求。因此，主动承担更多的社会责任，是“五个概念”理论构架的基础，是广大南网人工作的基本准则。只有充分明确为什么工作，为谁工作这一根本问题，才能使广大南网人的工作变得更加有生命力。
我们晴隆县是国家贫困县之一，更是雷雨和冰雹带。自然环境差，基础条件薄弱，过去有“好个晴隆县，白天无水，晚上无电”之民谣。当地群众更是称电力人为“电老虎”，一个“晚上无电”，一个“电老虎”，足可见人民群众对电力人意见有多大。通过深入学习“五个概念”精神，全县近百名电力人进一步明确了肩上的担子和责任，增强了为民服务的使命感和责任感，在全面加强和提高服务意识和水平的同时，背靠南网这一世界知名品牌，如今，晴隆县的用电现象有了根本的好转。群众的意见少了，电力人的工作干劲更强了，效益也有了进一步的提高。
主动承担更多的社会责任，就是要我们在工作实践中，切实抓好电网安全运行，保证安全可靠用电，做到守土有责，真正确保一方平安。主动承担更多的社会责任，就是要我们更进一步地依靠科技进步，提高科技含量，和广大人民群众建立良好的鱼水关系，彻底改变我们的服务态度，提高我们的服务水平。主动承担更多的社会责任，就是要求广大南网人树立良好的风险意识、效益意识和责任意识。
二、建设一个团结和谐的领导班子，是打造南网品牌形象的根本保证
人的衣着一定意义上决定了一个人的形象。而企业的品牌和形象，其排头兵正是看这个企业有没有一个团结和谐的领导班子。有了一个团结和谐的领导班子，这支队伍必然更加有生命力。因此，建设一个团结和谐的领导班子，是塑造良好企业形象的根本保证。
企业的生存与发展与这个企业的综合形象是分不开的。而综合形象的落脚点就在于这个企业是否有一个团结协作的领导班子。“五个概念”之一的“建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子”，就是从根本上解决了企业的生存与发展问题。
讲原则，就是要在企业中树立正气，就是在领导班子中树立大是大非意识。
讲原则，就是面对先进与落后、正确与错误的事物，必须有鲜明的态度，不能当和事老、和稀泥。
讲原则，就是在工作中，无论在什么场合，什么情况下，都严格按照党的原则、政策办事，严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，始终坚持正确的政治方向和发展方向。
讲原则，就是领导班子中的“班长”要全面加强和提高领导艺术和水平，不能什么事都大包大揽，做到分工明确，责任明确。注重为自己的助手树立威信，充分发挥助手的特长和作用，以大局为重，相互补台，这样才能共演一台电力企业发展与进步的好戏。
讲原则，就是要求我们党员领导干部坚持堂堂正正做人，干干净净办事。坚持一把尺子，一个标准对人，说真话、办实事、求实效。敢于坚持正确意见，抵制不正之风，光明磊落、言行一致。在履行职责时，一视同仁，树立良好的企业形象和班子形象。
重感情，是讲原则的有效补充。重感情，就是在讲原则的前提下，顾全大局，真诚相待，做到政治上是同志，生活上是朋友，工作上多帮助，生活上多关心。在工作中以人为本，关心人、爱护人、发展人。在企业里为每个员工提供一个可以大展身手的舞台，创造良好的环境和条件，以真挚的感情关心干部、职工的成长，掌握职工思想动态，针对个人的特点用其所长，用发展的眼光来培养干部、引导职工，凝聚大家的聪明才智，调动大家积极性，为企业发展努力工作。
一个讲原则的领导班子，才是一个能顶住大风大浪经得住考验的班子。一个重感情的领导班子，才会得到广大员工的支持和拥护，才会做到有令必行，有禁必止。才会从根本上促进团结与和谐，才会在广大员工中有威信，才会使企业朝着更加进步的方向发展。
三、“三个五”是“五个概念”理论的实质和具体要求
弘扬“三个五”要求和精神，就是要用“三个五”的要求统一我们的思想，凝聚我们的人心，规范我们的言行。每一位员工、特别是共产党员要加强对“三个五”要求的学习，牢记“三个五”要求的内容，深刻理解“三个五”要求的内涵，自觉践行“三个五”的要求，做到“真学、真懂、真信、真用”。
榜样的力量是无穷的。做“五个模范”，正是广大电力员工能否真正为社会承担责任的实质体现。时代需要先进人物，时代呼唤模范。模范代表了时代的主流，模范是社会对其根本的认同，只有在模范的带动下，企业才会真正的发展与进步。
“五个不同”是南网电力人塑造品牌意识和打造品牌形象的根本要求。做到“五个不同”，并不是要求每一个电力员工都标新立异，也并不是要每个电力员工都有一种盲目的自大和自满。这是在新时代下，对广大南网电力人提出的站在第一高度的要求。我们站得更高，才能看得更远。我们对自己要求高，才会得到人民群众的监督，才会得到人民群众的批评指正，才会从根本意义上促进企业的发展。做到“五个不同”，就是要有一流的道德品质，一流的意志风格，一流的工作态度，一流的企业形象，从而在日趋激烈的竞争中谋得不败之地。
“五个不能”是对每一个电力员工的基本要求。是“五个模范”和“五个不同”的有益补充。这是要求每一个电力员工要有风险意识、责任意识和大局意识，要以爱护家、爱护自己的父母妻儿的精神来爱护企业的形象，这不但是能够投身到激烈竞争机制的着眼点，更是企业总体形象的基本保证。
四、树立良好的责任感使命感，是每一个电力员工的行动准则
“五个概念”其中“想尽一切办法完成每一项工作”，其根本内容就是要广大电力员工，要有强烈的使命感和责任感。有道是“万丈高楼平地起”，要塑造良好的企业形象，要打造南网世界品牌，要求每一个南网电力员工作小事做起，从手头的工作做起。要知难而上，要有敢于和困难做斗争的信心与决心，做到遇事不推诿，一个难关又一个难关的攻克，正是标志着企业一步步的发展与进步。做好我们眼前的工作，做好我们分内的工作，要清醒地认识到这并不是一件小事，更不是一件容易的事。古人说，不因事小而不为。我们很多的重特大事故都是从小事引起的，这有着很多的事例和教训。因此，做好我们的本职工作，做好我们手头的分内工作，想尽办法完成每一个工作，从根本上体现了南网电力员工的精神实质和风貌。只有树立强烈的使命感和责任感，才有可能完成每一项工作任务，只有完成每一项工作任务，才有可能促进企业的进步与发展，这是相辅相成的。因此，每一个电力员工，都要把完成每一项工作任务和打造企业品牌形象紧紧结 合起来，都要和企业的生存与发展结合起来，都要和企业的利益结合起来，这样，才能从真正意义上为企业做贡献，为国家做贡献。
想尽办法完成每一项工作，这就要求广大电力员工要有过硬的政治素质，要有过硬的技术本领，这就要求广大南网人，要学会在工作中学习，在学习中提高，在提高中加强，真正建设一支思想上过硬，技术上拔尖的电力员工队伍，才有可能使这项任务真正落到实处。
五、努力建设“和谐南网”，做到人人快乐工作，是企业新形象的重要标志
企业是社会的缩影。一个社会和和谐与否，决定这个社会的进步与发展，一个企业的和谐与否，同样决定这个企业是否有竞争能力。建设“和谐南网”，不但是贯彻落实党中央、国务院提出的建设“和谐社会”的根本实践，更重要的是南网在日趋激烈的企业竞争中的必然要求。“五个概念”理论之一的“人人快乐工作”，正是建设“和谐南网”的真正体现。
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