浅谈对学习南网大政方针“五个概念”的认

    “人人快乐工作”，这是人本主义的真正体现。企业的形象塑造，企业的生存与发展，其落脚点就在于每一个电力员工是否能够快乐地工作。
    万家灯火通明，是因为我点燃的，我幸福并快乐着。看着客户高兴满意地离去，他们的困难是我帮助解决的，我幸福并快乐着。国家和企业的发展与进步，这当中有我的无私奉献，有我的一份力量在里面，我幸福并快乐着。快乐是无处不在的，快乐是自己争取来的。快乐更是自己创造的。在激烈的竞争中，在追求效益与质量的短兵相接中，我们很多的决策者却从根本上忽视了“人”这一生产力的根本要素。“五个概念”理论提出“人人快乐工作”，正是体现南网人的大气。
    要做到“人人快乐工作”，看上去是一件小事，却是一件极为困难的事。
    作为企业的决策者和领导者，要做到“人人快乐工作”，就要有“以人为本”的基本思想。在对待基层员工上，不但要从工作上关心爱护他们，而且要换位思考，从根本上去理解他们，深入他们，做员工的知心朋友，真正切实地解决他们工作、生活上的困难，为他们御掉包袱，为他们解决后顾之忧，使他们能够轻装上阵，全身心地投入到本职工作中，让他们工作上有干劲，这是“人人快乐工作”的基本保证。
    作为企业的员工之间，工作上要相互理解，相互支持，不因小事而扯皮，不因事故而推诿，珍惜和每一个同志共同工作的机会，这是“人人快乐工作”的基本内容。
    人是感情动物，在这激烈的世界竞争中，感情更加显得珍贵，做到“人人快乐工作”，就是要从根本上解决和摒弃我们工作生活中的不和谐因素，调动每一个电力员工工作的主观能动性，最大限度地以企业利益为第一要素，最大限度地为企业做贡献。
    总之，“五个概念”是对每一位南网电力员工提出的要求，更是“三个代表”重要思想在南网电力行业中真正实践和贯彻的具体体现，是建设“和谐南网”的理论基础和保证，在学习和贯彻“五个概念”要求时，切忌和本职工作割裂开来，切忌追求形式，讲究排场，要在工作中学习，在学习中提高，达到员工思想和企业思想的真正统一，才能使南网在激烈的世界竞争中立于不败之地。

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