农电工的现状
点击数：7767 次 录入时间：03-04 11:58:30 整理：http://www.55dianzi.com 电工手册
农电工们长期奔波于市场的前沿，有着许多工作和生活上的想法和意愿。对于自己的酸甜苦辣，对于自己的一些管理上的好的建议，他们感觉没有一个真正属于他们自己的“家”，缺乏一个合理表达自己意愿的渠道。他们感觉自己有苦无处诉，有话无处说，说了也无人管；工作中受到客户的恶意刁难怎么办？没地方过党内生活怎么办？他们渴望能将自己的一些意愿“上达天听”，渴望一种企业对他们的认同，也在努力寻找一种自己对企业的归属感。但在实际中却缺乏这种渠道，使得他们感觉自己处于一种“电力人非电力人，农民非农民”的尴尬境地，不免产生了“农电工到底姓农还是姓电？”的疑问，完全游离于企业之外，缺乏一种归属感。
综上所叙，我们不难看出造成农电工管理诸多矛盾的关键在于企业带有歧视性的用工二元制度，由此引发出诸多如同工不同酬、福利不同、劳动关系不顺、机会不均等等一系列问题。农电工是我们企业的一支重要力量，是我们宝贵的财富，而不应当成包袱，欲甩之而后快。农电工难！农电工苦！这是农电工兄弟们发自内心的呐喊！在这呐喊的背后饱含着农电工兄弟们太多的无奈！在当前形势下如何稳定农电工队伍已是我们迫不容缓的工作！要稳定农电工队伍，就应急农电工们所急、想他们所想，从“三个代表”的角度出发，切切实实地为他们办实事，解决他们的后顾之忧，早日改变旧的用工方式，废除“农电工”称呼，理顺农电工劳动管理关系，实现员工无差别待遇，同工同酬，搞好包括农电工在内员工的各种社会保险，建立常态的干部职工间的交流机制和互动平台，让农电工们真正成为企业的主人，积极参与企业的各项管理活动中来。” 尊敬的各位领导们，你们听到我们的呼唤没有？怎么到现在我们的温总理已经在重视我们三农人员的时候还有这样的事发生？真的是惨无人道啊！我们怎么能不奋起反抗？
还有很多在这里就不说了，我们的意愿和要求鉴于上述原因，我们提出如下要求：
（1）享受与正式职工同等的工资及各种待遇。
（2）国家统一上调福利待遇及各项工资标准时，应和正式职工同等待遇。我们在工作上是农电职工，在发工资和奖金上就倍他们踢出农电大门，做出了牺牲，付出了代价，农电效益好调工资，我们理应享有同等待遇。
（3）农电补充性养老保险金，理应名副其实如数补全才对，这是企业按国家有关规定，不要在我们本来就少的可怜的工资上扣交养老保险金。。
（4）要求岗位工资与在岗同档岗位工资标准持平。
（5）季度奖、年终奖等与正式职工一样
（6）同一企业、干同样的工作就不要分正式职工和农民工
我们全国的农电工现在都面临这样的处境！很希望国家领导能好好管理下我们供电公司，让我们农电工真正的好转吧！难道我们农电工就真的没有人来帮助？低收入使我们过不了日子，大量的工作使我们顾不上家．这样的人在家里养不活孩子老婆，又顾不上家，还有什么幸福可言？没有好的前途和安稳的工作使我们更是得面临家人的责备，使我们真的不如死了的好！大半辈子奉献给了供电却是这样的结果．我们成了供电公司的派遣员工，临时性的工作性质！让我们老了还有什么指望啊？工资待遇和机会没有一样比得上供电公司的正式工．他们一年的奖金比我们几年的工资还多啊！农电工作十余年，工资待遇从未涨。同工同酬喊了好几年，工资只有正式员工的七分之一，而工作却做的是正式员工的三倍还多，最累最苦的活全是农电工。
养老保险入的是低保，奖金、效益工资全没有。
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