二、提高供电可靠率，科学发展上水平
贯彻中央要求和中组部、国资委党委的部署，公司系统开展学习实践活动，在总体思路上，要按照胡锦涛总书记提出的“党员干部受教育是基础、科学发展上水平是核心、人民群众得实惠是目的”的要求，把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，明确“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，努力把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，以此为契机推动南方电网新一轮发展。在实践特色上，要以“提高供电可靠率，科学发展上水平”为活动主题，推动“五个上水平”：科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，应对危机的实践上水平，转变作风抓落实的成效上水平，党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平。在方法步骤上，学习实践活动分为3个阶段6个环节，每个阶段包括2个环节，从3月份开始，6月底基本结束。学习调研阶段45天左右，重点是学习调研、解放思想讨论2个环节；分析检查阶段45天左右，重点是专题民主生活会、分析检查报告2个环节；整改落实阶段30天左右，重点是制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节。
（一）推动科学发展的思路上水平
科学发展的思路是推动科学发展的先导。思深方益远，谋定而后动。我们要认识和把握科学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业的发展规律以及公司自身发展规律的要求，对影响和制约公司发展的“瓶颈”进行分析。围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念。根据经济发展新形势、电力市场新变化、服务工作新要求，深入思考事关公司长远发展的全局性、前瞻性、战略性问题，谋划科学发展的思路。公司学习实践科学发展观要继续落脚到提高供电可靠率这一系统工程上，从硬件和软件，从规划建设、网络结构、电网运行和内部管理等方面研究制定措施，既着眼当前、又考虑长远，既谋划全局、又兼顾局部，既注重继承、又强调创新，在实现“两型两化、国内领先、国际著名企业”战略目标的过程中，彰显科学发展的成效。公司学习实践科学发展观要突出以人为本，这个“本”就是本源、就是根本，就是要把最广大人民的根本利益放在首位。以人为本就是要体现我们党全心全意为人民服务的宗旨，让电网发展的成果惠及广大群众；就是要在维护职工合法权益、解决好职工后顾之忧的同时，做好思想政治工作，调动大家的积极性、创造性，保持精神振奋、情绪高昂的良好状态，保持公司的生机与活力；就是要全心全意依靠职工办企业，畅通民主管理渠道，鼓励职工发挥主人翁精神，汇集智慧和力量，推进企业民主决策、科学决策，让大家自觉投身到南方电网的事业中去，实现公司和个人共同成长、共同发展。
（二）推动领导科学发展的能力上水平
领导科学发展的能力是推动科学发展的关键。领导班子、领导干部是推动科学发展的决策者、组织者，班子对科学发展观的认识水平有多高，科学发展的水平就有多高。要坚持把深入学习实践科学发展观作为领导班子能力建设的核心内容，加强学习培训和实践锻炼，不断增强各级领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高领导科学发展的能力和水平。一要着力提高推进改革发展稳定的协调能力。科学发展观所强调的发展，是全面协调可持续的发展，是改革发展稳定相协调的发展。在前进的道路上，各级领导干部要按照科学发展观的要求，解放思想，大胆探索，善于破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题。要注重统筹兼顾，既要坚定不移地深化改革、加快发展，又要落实稳定这个第一责任，维护企业和谐稳定，真正提高领导科学发展、促进社会和谐的协调能力。二要着力提高为地方经济社会发展的服务能力。当前，发挥好电力对经济增长的保障和助力作用，是南方电网服务地方经济社会发展大局的重要体现，也是我们落实“对中央负责、为五省区服务”企业宗旨的最好诠释。我们要以加快电网发展、保障电力供应、提高服务水平为主要内容，加强与地方党委政府的汇报沟通，当好参谋助手。要建立健全支撑有力的电网发展机制，打造适度超前、结构合理、安全可靠、技术先进的现代化电网；要建立健全灵活高效的资源优化配置机制，确保电力的有效有序供应；要建立健全真诚主动的客户服务机制，不断创新服务手段，提高服务水平。三要着力提高抓管理练“内功”的能力。基础管理是企业的生命力。我们要实现企业的科学发展，必须夯实基础，苦练“内功”，提高企业整体素质，增强发展后劲。要坚持“完善、规范、巩固、提高”，不断提高管理能力、管理水平，实现管理到位。消化、吸收先进的管理理念和管理知识，实现管理现代化。坚持高标准、严要求，继续规范和完善规章制度并严格执行，实现管理规范化。建设覆盖营销、人事、财务、生产等主要业务的统一信息系统，实现管理信息化。要完善职责清晰、衔接顺畅的管理机制，从公司总部到基层班组都要提升管理层次和水平。按照“科学发展、对标一流”的要求，结合实际开展对标管理，通过不懈努力，要有一批基层供电局达到国内先进水平，重点城市供电局接近或达到国际先进水平。四要着力提高抓班子带队伍的能力。要始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，着力增强领导班子和领导干部学习实践科学发展观的能力、推动企业科学发展的本领。进一步完善选人用人机制，把科学发展观体现到干部培养、选拔、使用、考核等各个环节。坚持正确用人导向，拓展知人视野，拓宽选人渠道，按照德才兼备、注重实践、群众公认的原则选拔干部，真正把那些对工作有激情、对职工有感情、对发展有贡献的干部提拔到重要岗位上来。要让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，把各级班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体，以好的班子带出好的队伍。五要着力提高弘扬南网特色文化的能力。以南网方略为核心内容的企业文化是推动公司科学发展的软实力。我们以往贯彻落实科学发展观的实践过程，是不断充实丰富南网方略内涵的过程；弘扬这个凝聚科学发展观思想的企业文化，是企业建设的精神需要。各单位要在见行动、抓落实上下功夫，灵活多样、不拘一格地宣贯南网方略、深植企业文化，做到喜闻乐见、潜移默化、入心入脑，并在实践中与时俱进地发展。要遵循企业文化建设的基本规律，整体推进、重点突破，以开展企业文化建设评价为手段，以深化安全文化、服务文化、廉洁文化和班组文化建设为重点，把南网方略的文化基因融入管理、切入业务、植入行为，成为企业的精、气、神。
（三）推动应对危机的实践上水平
科学发展观的提出，是我们党从战胜非典疫情这一重大危机过程中得到的重要启示。对于企业来说，能否有效应对危机，也是对科学发展水平的一个检验。这次国际金融危机，来得突然、来得猛烈，极具挑战性和破坏性，我们应对的“利器”就是科学发展观。危机当前，只有坚持以科学发展观为指导，对环境的变化和发展的趋势具有特殊的敏感，见事早、出手快，善于提前采取措施防患于未然，才能牢牢把握应对危机的主动权，将影响降到最低程度。我们要把这次国际金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，察形势、判趋势、谋对策，从容驾驭复杂局面。要认识到所谓危机就是危险和机遇相伴而生，“危”中必有“机”，辩证地分析“危”在哪里、“机”在哪里。对电力行业来说，扩张性的传统发展模式之“危”，正是调整优化的科学发展模式之“机”。在国际金融危机的影响下，公司遭遇到需求不旺、经营困难、矛盾突出等严峻考验，我们要通过学习实践活动，居危解危，把危机的“冬天”作为“冬训”的良机，“强身健体”，使公司的决策、管理、技术、队伍都上一个新台阶。通过应对危机的有效实践，把危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力，抓住机遇把电网做强做优，实现更高层次、更高质量、更高水平的科学发展。
（四）推动转变作风抓落实的成效上水平
科学发展观学习实践得好不好，关键在落实。全力以赴抓落实，是今年一切工作的主旋律，这里面至关重要的是作风问题。从很大程度上讲，作风决定了精神状态，作风决定了执行力。只有以更务实的作风抓落实，才能切实化解发展面临的新矛盾、新问题，才能敏锐地从变化的形势中把握发展机遇，在复杂的关系中营造和谐环境，从而把我们的发展思路转化为科学发展的实践和硕果。这里再强调，要严明政治纪律，政令畅通，推动中央关于科学发展的重大决策部署在公司系统不折不扣地落实到位，特别是在贯彻落实扩大内需、促进经济增长的政策措施上，做到思想统一、行动迅速。一是要大力弘扬求真务实的作风。求真就是要讲真理，遵循客观规律，一切从实际出发，不能盲从、臆断，不能唯上、唯书。务实就是要做到察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把精力用在抓落实上。二是要大力弘扬密切联系群众的作风。学习实践活动要更加贴近基层、贴近一线员工，让广大职工参与更直接、更广泛，重视听取职工群众对公司科学发展的意见和建议。要了解基层的实情，倾听群众的呼声，特别是要关心困难企业和困难职工，为他们解决实际问题。三是要大力弘扬艰苦奋斗的作风。勤俭办一切事情，牢固树立过紧日子的观念，厉行节约，反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在学习实践活动的组织实施上，也要讲成本、重实效。
（五）推动党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平
加强和改进企业党的建设，是实践科学发展观的重要内容和保证。要继续坚持“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本思路，发挥我们党的政治优势、组织优势，团结带领全体党员和广大职工，齐心协力推动公司科学发展。一是发挥好党组织的政治核心作用。要把握正确方向、明确职责定位，认真研究企业科学发展对党建工作的新要求，探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。要加大机制创新力度，完善保持共产党员先进性长效机制，建立党员自我管理机制，完善党内人文关怀机制，提高党建工作的层次和水平。二是发挥好党支部的战斗堡垒作用。要优化组织设置、创新活动方式，做好党员的教育、管理和服务，发动和带领职工群众一起想尽办法去完成每一项任务，尤其是在特殊的形势下要有特殊的作为。三是发挥好党员的先锋模范作用。要加强党性修养、履行党员义务，做到“一个党员一面旗帜”，在平凡岗位看得出来、在关键时刻豁得出去，为公司科学发展勇挑重担、当好表率。
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