一、解放思想是发展的必然
解放思想，实事求是，与时俱进，促进发展，是改革开放30年的基本经验。1978年第一次思想解放，我们冲破了两个“凡是”；1992年第二次思想解放，使我们冲破了“姓社姓资”之争；胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。……坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。”十七大后，解放思想成为思想理论界的热点词汇，从广东开始，全国范围兴起了新一轮思想解放大讨论活动；温家宝总理在2008年第十一届全国人大的政府工作报告中，把进一步解放思想作为五年政府工作的六大基本经验之首加以强调。解放思想，从党和国家的层面来讲，就是要解决阻碍和制约科学发展的瓶颈，解决好科学发展的难题；就是要更深刻地认识科学发展，更好地做到科学发展。
那么，就xx电网在新一轮发展的今天，掀起新一轮思想大解放，目标非常明确，意义非常深远。唐斯庆总经理指出，解放思想就是要按照南方电网公司发展的定位，找准xx电网公司发展的方向，在南方电网的大平台、大环境中发展壮大；就是要找到妨碍xx电网在南方电网中发展壮大的因素和问题；转变思想观念，充分认识xx电网在南方电网的地位，把谋事、想事的观点、出发点，放到南方电网的平台、环境中去思考，充分认识我们的客观环境。同样，毕节局要实现跨越式发展也要按照xx电网公司发展的定位，找准自己的地位和发展方向，把发展的立足点放在xx电网的大平台、大环境中去思考、去认识，才能找准妨碍我们在xx电网中发展壮大的因素和问题。只有解放思想，才能解决阻碍和制约我们科学发展的瓶颈，解决好我们科学发展的难题。
二、行为习惯是观念的表现
心理学家、哲学家威廉.詹姆斯曾说：“播下一个行动，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一个性格，你将收获一种命运”。行为模式决定心智思想，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来，执着决定成败。
回顾年初抗击特大雪凝灾害，毕节局全局干部员工发扬“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，取得了抗冰保电的全面胜利，以实际行动赢得了上级的肯定和社会的赞誉。在抗灾过程中，广大干部员工在高度压力、高度紧张、高度疲劳的特殊情况下，保住了毕节五县一市城区的正常供电，保住了威宁电铁……没有出现一起人为原因导致的误调度、误操作，没有发生一起人员责任事故，按照上级的要求圆满完成了各项任务，打了一场漂亮的攻坚战。表现出了干部员工高度负责、无私奉献、团结协作的精神，使“想尽办法去完成每一项任务”行为理念得到了充分体现。然而，冰灾过后，在我们的工作转入正轨之时，却凸现我们的工作“慢了半拍”，拖拉、敷衍、塞责的现象。认真反思，突出表现行为习惯主要有：
一是疏于学习，懒于动脑，观念陈旧，思想落后，满足“经验”；二是只想当官，不想干事，只想人缘，不想实绩，满足“和谐”；三是工作敷衍，目标盲目，主次不明，强调客观，满足“应付”；四是墨守成规，照搬照抄，不思超前，不求创新，满足“等待”；五是不讲标准，不讲主动，不讲责任，不讲问题，满足“交差”；六是不讲原则，不守约束，不讲节奏，不讲沟通，满足“超逸”。
追本溯源，问题的主要根源就在由于思想不解放、认识不统一，员工的思想意识落后、政治敏锐性差、大局意识缺乏、责任心不强、紧迫感不够，周贻宏局长在毕节供电局解放思想大讨论动员大会上总结为“懒、庸、慢、散、木”，可谓一针见血指出了存在问题意识形态。虽然以上种种只存在于少数人，但任其发展，听之任之，就会产生“蝴蝶效应”，将会严重妨碍和制约毕节局跨越式发展和壮大，值得我们深思。
三、出路是思路的必然结果
观念决定发展，思路决定出路，态度决定高度，细节决定成败。思想能走多远，行动就能走多远。思想是行动的先导，只有解放思想才能认清形势，转变思想观念，弘扬抗灾精神，切实改变工作作风，提高工作效率；才能有效地指导我们的管理，有效地促进我们的发展。但解放思想，并非胡思乱想，而是摒弃或破除与客观实际不符、与实践规律相悖的各种思想观念和理论，树立和创造与现实实践相符合的思想、观念和理论。解放思想就是破旧与立新，其实质是实事求是。只有坚持实事求是，才能破其所当破，立其所当立。只有破立得当的思想大解放才能促进企业的大发展，不然，如在解放思想的名义下，所破不当破、所立不当立，势必造成思想的大混乱。那如何才能从根本上解放思想，我认为：
一、牢固树立"学习无止境"的理念，坚持在不断学习中解放思想
解放思想的过程，就是使思想认识紧随客观实际的不断变化而变化的过程。世界变化永不停息，知识更新日新月异，思想解放永无止境。要使自己的思想观念不落后于时代发展，必须牢固树立终身学习的观念，做到时刻不忘学习，勤于学习，善于学习。首先，要认真学习和深入领会南网方略，转变思想观念，把思想转变到提高对南网方略的认识和实践水平上。进一步弘扬抗灾精神，充分认识毕节局新一轮发展面临的形势和环境，自觉适应新的管理体制和模式，围绕我们承担的社会责任和使命，切实提高政治意识、大局意识和责任意识，切实把南网方略所体现的先进理念融入企业管理实践中，使南网方略实实在在地转化为发展的动力、管理的实践和员工的行为。其次，要注重扩大知识面，刻苦钻研业务知识，及时了解前沿科技知识，不断强化知识更新，不断提高文化涵养，全面提高自身素质，以丰富的知识武装头脑，以知识更新促进思想解放。最后，要注重向实践学习，向他人学习，特别是要注重学习先进的做法和经验，用先进的理念带动思想的解放。要注意更新学习的方法技巧，不断提高学习的针对性和时效性，通过持之以恒的学习，不断提高认识，更新观念，从而促进思想解放。
二、牢固树立"创新无止境"的理念，坚持在勤于思考中解放思想
解放思想，就是要转变与时代发展不相符的思想观念，扫除与社会进步不同步的体制机制，克服不适应科学发展观要求的工作作风。首先，提高执行力和协调能力，想尽办法去完成每一项任务，做到“高标准、严要求、快节奏”。其次，正确领会南方电网公司、xx电网公司的思路和要求，结合毕节局实际不折不扣地完成，切实增强贯彻南方电网公司和xx电网公司决策的自觉性和坚定性，主动思考，周密策划，雷厉风行，说干就干。再次，树立“干活”的思想，亲力亲为，敢抓敢管，勇于负责。最后，用足用活南方电网、xx电网的政策，着眼于创新思路、创新方法，认真检查在思想观念、工作机制、工作方法、工作作风等方面存在的差距，开动脑筋，主动思考，不断探索解决问题的新思路新举措。要积极思考，勤于思考，在思考中与同事交流，在交流中拓宽视野，增长才干，形成共识，创新思路和办法，从而推动思想观念的进一步解放
三、牢固树立"实践无止境"的理念，坚持在工作实践中解放思想
解放思想本质上是一个实践问题。开展解放思想大讨论，绝不能坐而论道，绝不能空对空，一是要增强实践意识，要勇于实践，敢于探索，要把解放思想大讨论的成果转化为推动工作实践的动力，用工作实践检验解放思想的成效；二是要增强创新意识，要紧紧围绕中心工作，研究新举措总结新经验，促进新发展；三是要增强服务意识，变被动服务为主动服务、超前服务；要立足于服务全局，要强化优质服务意识，努力实现工作"零差错"，严谨细致地做好每一个环节的工作。要通过解放思想大讨论活动，在局系统形成“快、实、细”的良好工作作风。“古今兴盛皆在于实，天下大事必做于细。”
实践是解放思想的基础，实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。作为南网人为适应新一轮发展需要，作为毕供人为顺应跨越式发展要求，必须使解放思想成为常态，我们只有坚持不断学习，勤于思考，勇于变革，勇于实践，勇于创新，才能使思想观念紧跟时代步伐。
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