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粉煤灰公司经营作业工作标准

粉煤灰公司经营作业工作标准

点击数:7479 次   录入时间:03-04 11:44:18   整理:http://www.55dianzi.com   标准规程

1  主题内容与适用范围:
本标准规定了山东潍坊发电厂粉煤灰公司作业人员的的责任与权限、工作程序、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于山东潍坊发电厂粉煤灰公司作业人员的工作,是检查与考核等工作的依据。
2  引用标准
    潍坊发电厂《现场安全工作规程》(第二版);潍坊发电厂《安全生产奖惩实施细则》;潍坊发电厂《反违章管理实施细则》。
3  术语
    无。 
4  职责与权限
4.1  职责
4.1.1  粉煤灰作业人员在分管经理、室主任领导下,贯彻执行上级有关文件规定,提供全方位优质服务,全面完成生产销售任务。
4.1.2  全面学习粉煤灰相关的专业技术知识,搞好粉煤灰综合利用的学习和应用技术研究。
4.1.3 应用粉煤灰相关的新技术,配合分管经理和室主任,搞好市场开发。
4.1.4  严格管理好用户,做到安全、文明、销售三不误。
4.1.5  严格按标准记好销售帐目,不漏记冒记。做到与装车单及核算员记录两相符。
4.1.6  对用户要热情、周到、提供优质服务,对分解的生产和销售任务要积极完成。
4.1.7  对用户要耐心讲解厂规、厂纪。特别是对新用户要特别重点强调,并认真监督其执行。
4.1.8 严格按《规程》的要求进行生产操作,杜绝人力和设备的伤害,确保安全第一。
4.1.9 每日与装车单、核算员对帐一次,发现问题及时查找分析原因。
4.2  权限
4.2.1  纠正违章权
4.2.1.1  对经营过程出现的违章、违规现象有权杜绝并制止。
4.2.2  本专业生产指挥权
4。2。2.1  在执行厂及本公司规定、制度的前提下,对分管范围内的经营管理、材料管理、日常事物性工作有权正常处理。
4.2.3  建议权
4.2.3.1  根据财务报表,有权对本公司的收入、支出、经营费用等存在问题,向分管经理提出建议。
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4.2.3.2  根据实行“年薪制”,公司的特点,对照利润完成情况对年底职工分红有权合理性向分管经理提出建议。
5  岗位目标、工作内容、定期工作
5.1  岗位目标
5.1.1  全面完成公司年、月、周、日工作计划,指标达到本公司要求。
5.1.2  日常工作有条不紊、有计划、有措施、有布置,做到安全文明生产。
5.1.3  对临时用工的考勤要严格管理,考核要不定期进行检查。
5.1.4 对分管范围内的卫生区域要每天巡视两次,达到无积灰,无杂物。
5.1.5 执行规章制度,以身作则,严肃认真,事故发生后做到“三不放过”。
5.2  工作内容
5.2.1  完成公司交给的生产任务。
5.2.2 参加检查公司产品的生产质量。
5.2.3 在市场淡季主动与客户保持联系,做好市场开发工作。
5.3  定期工作
5.3.1  每年春秋两季抓好安全大检查进行设备检查工作。
5.3.2  检查设备是否有缺陷,如发现问题及时解决。
5.3.3  每季末运费及管理费催交。
6  岗位基本条件
6.1  从事生产工作满五年以上。
6.2 熟悉本工作岗位的生产技术规范,具备相关的专业知识和实际技能。
7  工作程序
7.1 按公司的要求,及时向经理室主任汇报每日的工作情况。
7.2 主动与有关部门联系,做好设备维护工作。
7.3 核算利润、降低成本,节约原料。
8  检查与考核
8.1 按公司的要求,本标准执行情况由经理和室主任按日检查和考核。
8.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。
8.3 考核结果与奖金挂钩。
9  业务联系、工作方式
9.1 做好每天的工作记录,下班前及时向公司汇报。
9.2 执行规章制度,以身作则,发生问题及时向经理和室主任汇报。
10  附录

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