目 次
前 言 II
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 职责与权限 1
3.1 工作关系 1
3.2 职责 1
3.3 权限 1
4 岗位人员基本要求 1
4.1 准入学历与专业 1
4.2 专业技术职称 2
4.3 工作经历 2
4.4 工作能力 2
4.5 基本技能 2
5 工作内容与方法 2
5.1 生产计划管理 2
5.2 制度管理 2
5.3 设备管理 2
5.4 安全管理 2
5.5 技术管理 2
6 报告与记录 2
7 检查与考核 3
7.1 考核权限 3
7.2 考核依据 3
7.3 考核内容 3
7.4 考核指标 3
8 流程名称目录 3
8.1 本岗位主办的主要流程目录 3
8.2 本岗位参与的主要流程目录 3
前 言
本标准为规范五莲县供电公司变电工区主任管理岗位工作而制定。
制定本标准的目的是为明确五莲县供电公司变电工区主任岗位工作要求和方法，规范工作行为，提高工作效率。
本标准由五莲县供电公司标准化委员会提出并归口。
本标准由五莲县供电公司标准化办公室组织起草编制。
本标准起草人：王善飞
本标准初审人：姚俊杰
本标准审定人：杨本森
本标准批准人：窦福俊
本标准由五莲县供电公司标准化委员会委托变电工区负责解释。
版次：A/0
五莲县供电公司变电工区副主任管理岗位工作标准
1 范围
本标准规定了五莲县供电公司变电工区副主任管理岗位工作的职责与权限、基本技能要求、工作内容与方法、报告与记录、检查与考核等要求。
本标准适用于五莲县供电公司变电工区副主任管理岗位工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《国家电网公司电力安全工作规程》
《变电所运行管理制度》
《变电运行技能培训教材》
《无人值守变电站管理办法》
《调度规程》
3 职责与权限
3.1 工作关系
3.1.1 直接上级：变电工区主任
3.1.2 直接下级：操作队队长
3.1.3 相关工作关系：变电安全员、运行值班长、运行值班员
3.2 职责
3.2.1 在变电工区主任领导下，负责所辖变电站的运行、维护管理工作。在运行技术管理上接受生产技术部的指导。
3.2.2 协助主任做好变电工区的各项工作。
3.2.3 协助主任组织落实国家、行业有关法规、规程、制度，落实上级各种文件精神，协助主任组织好工作计划的落实，积极开展思想政治工作，确保职工队伍稳定。
3.2.4 协助主任抓好班组建设，关心职工生活，落实变电工区人员的岗位责任制。
3.2.5 协助主任组织变电工区人员全面按时完成上级下达的各项任务。
3.2.6 协助主任做好变电工区的其它工作。
3.2.7 完成主任安排的临时工作。
3.3 权限
3.3.1 有权直接领导和指挥变电工区人员进行各项工作。
3.3.2 有权根据运行人员的表现，提出奖惩意见。
3.3.3 对不经请假擅自离岗人员，及时汇报主任。
3.3.4 有权制止违章作业和违反劳动纪律的现象。
3.3.5 有权直接指挥运行人员处理设备事故、障碍及异常。
3.3.6 有权参加新建、大修、更改工程的验收工作。
3.3.7 有权督促有关部门消除设备隐患。
4 岗位人员基本要求
4.1 准入学历与专业
具有中专以上文化程度，年龄要求：男50周岁以下，女45周岁以下。
4.2 专业技术职称
具有助理工程师及以上技术职称。
4.3 工作经历
有五年以上工作经验，熟悉业务知识。
4.4 工作能力
掌握专业知识，全面熟悉五莲电网运行情况，熟悉变电运行业务，具备分析、判断和处理电网一般事故的能力，熟悉变电运行管理的法律、法规、规程和各种规章制度。具有一定的文字与语言表达能力、计算机操作能力、沟通与协调能力、工作创新能力、较强的执行力和学习能力。
4.5 基本技能
熟悉电力生产方面的政策、法律、法规，并具有国家和电力行业要求的职业资格。
5 工作内容与方法
5.1 生产计划管理
5.1.1 贯彻落实上级有关生产的方针、政策、指示和法令，贯彻执行上级制度的各安全技术措施和反事故措施计划。
5.1.2 协助主任按时完成公司下达的月工计划和各种安全生产方面的措施计划、命令及季节性重点工作。
5.2 制度管理
5.2.1 协助主任及时转达国家电网公司、山东电力集团公司印发的各项管理制度、规程、标准等，并提出具体的要求、办法和措施，以身作则，带头执行，使工区管理科学化、标准化。
5.2.2 根据公司《标准化管理标准》，结合工区生产实际需要，协助主任不断完善工区内部编制下发的检修作业指导书、岗位工作标准、反事故措施等内部标准制度，保证其有效性与适宜性。
5.3 设备管理
5.3.1 按照《山东省电网调度规程》、《五莲电网调度规程》、《五莲县供电公司操作票、工作票执行实施细则》、《变电站运行规程》、《变电运行巡回检查制度》和《变电运行设备定期试验轮换制度》等规程、规定等的要求，协助主任进行变电站设备管理，确保五莲电网设备安全、稳定运行。
5.3.2 对新安装及检修后的设备按检修试验标准协助主任组织或参加验收，对验收中发现的问题及时提出处理意见。
5.3.3 协助主任建立健全设备的原始记录、图纸、技术资料，按照上级要求，备齐各种规程和制度，并健全各种记录本。
5.3.4 严格执行缺陷管理制度，协助主任定期组织设备的评定级工作。
5.3.5 协助主任认真组织季节安全大检查，加强变电站设备管理。
5.4 安全管理
5.4.1 按照《中华人民共和国电力法》、《电力监管条例》、《电力系统安全稳定导则》、《电网运行规则》、《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）（试行）》等法律、法规、规程、规定等的要求，协助主任进行变电站安全管理，确保五莲电网安全、稳定运行。
5.4.2 协助主任不断地加强职工安全思想教育，协助主任组织有关安全工作规程制度的学习，不断提高安全生产意识和生产技术水平。
5.4.3 协助主任对本工区发生的事故、障碍、异常情况，按照“三不放过”的原则，制定切实可行的防范措施，并配合主任写出报告。
5.4.4 按照《变电站现场运行规程》规定，配合主任做好紧急事故的处理工作。
5.5 技术管理
5.5.1 根据《五莲县供电公司员工管理办法》，配合主任做好本工区技术培训工作。
5.5.2 配合主任开展技术培训工作，认真完成上级要求的各项培训计划，并根据部颁生产工作技术等级标准和对运行人员“三熟三能”的要求，按人制定技术培训计划。
5.5.3 配合主任定期开展技术问答、现场考问和反事故演习、事故预想等，不断提高本工区人员的技术水平和业务素质。
6 报告与记录
表1列出了本岗位执行本标准形成的报告与记录。
表1 副主任管理岗位报告与记录汇总表
序号 报告和记录名称 保存地点 保存形式 格式要求 保存期限
1 本人安全目标责任书 变电工区 书 面 公 司 1年
2 设备缺陷记录 变电工区 书 面 公 司 1年
7 检查与考核
7.1 考核权限
本岗位由变电工区主任负责检查与考核。
7.2 考核依据
按《公司业绩考核管理办法》执行。
7.3 考核指标
表2给出了本岗位考核指标与方法。
表2 考核指标与方法
序号
主要考核指标
考核方法
一 制度管理
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