您当前的位置:五五电子网电子知识机械设备工艺要求中继段光纤测试绩效考核指标 正文
中继段光纤测试绩效考核指标

中继段光纤测试绩效考核指标

点击数:7282 次   录入时间:03-04 11:46:43   整理:http://www.55dianzi.com   工艺要求
 中继段光纤测试绩效考核指标 包括光缆线路衰减和光纤后向散射曲线测试 测试指标:1550窗口 测试值≦竣工值+0.1dB/km(最大变动量≦5dB) 单个接头双向最大损耗量≦0.14dB(以竣工资料为准) 以上任意一项不合格,则整条曲线测试值不合格,不累计。 测试周期 主用光纤按需进行,备用光纤不少于半年一次,全数检测,不定期测试,根据需要确定,每年6月11月将结果上报总公司 评分办法         以测试曲线数*2为分母A,以分母减以上不合格总数为B,则光纤测试合格率=B/A*100% 直埋线路对地绝缘测试 测试指标:(500 伏摇表) 外护套对地绝缘电阻≧2MΩ/单盘 直埋接头盒检测电极间绝缘电阻≧5MΩ 以上任意一项不合格,则该检测标石不合格,不累计。 缺测标石以不合格计。 测试周期 光缆外护套、加强芯对地绝缘电阻测试。         直埋光缆接头盒监测电极间绝缘电阻测试,每季进行一次 检查办法 每中继段随机抽查检测标石总数的30% 评分标准   应测监测标石数×3为分母,以分母减以上不合格总数为B,则直埋光缆对地绝缘测试合格率=B/A*100% 架空杆路接地电阻测试 测试指标   测试值≦5Ω    ρ≦100Ω·m   测试值≦10Ω    100Ω·m<ρ≦500Ω·m 测试值≦20Ω    ρ>500Ω·m    (ρ为2米深的土壤电阻率)   缺测以不合格计 测试周期 光缆线路防护接地装置接地电阻测试每半年一次,安排在雷雨季节前后的5月、10月进行。 检查办法    每中继段随机抽查防护接地装置接地电阻总数的25% 评分标准 光缆线路防护接地装置接地电阻率=合格数/抽测总数×100% 测试资料 测试资料要及时汇总,并于下一季度前10日送报省网络公司,迟送10天(包括10天)认为资料一半不合格,超时10天以上认为全部不合格。 对测试发现的问题,要及时组织处理,经复测合格后修改有关资料。      资料管理及制度建设综合评分 资料管理 检查内容: 线路图:10% 要求:按照1:2000绘制,准确翔实,能如实的反映线路情况图纸距离与实际距离偏差不得超过3米 维护图:10% 要求:按照1:2000绘制,准确翔实,能如实的反映线路维护状况,图纸距离与实际距离偏差不得超过3米 线路设备明细:10% 要求:准确翔实,与实际线路设备不符处不得超过线路总设备量的5% 线路测试纪录:5% 要求:完整准确,如线路发生障碍,应及时更改 直埋线路金属护套对地绝缘电阻测试及架空线路防护接地电阻测试:5% 要求:完整齐备,与线路实际状况不符处不得超过总数的5% 路由变更记录:10% 要求:及时准确的反映线路变更情况,应于线路变更一周之内绘制完成存档,与实际线路偏差不得超过1米 仪器仪表明细:5% 要求:真实准确客观的反映仪表使用完好状况。 故障发生报告和维护质量表:10% 要求:及时准确的反映线路故障及抢修状况,不允许出现于实际情况不符情况。 光缆线路加固情况登记表:10% 要求:记录全面、真实、准确,项目及工作量根据批准文件的批准内容填写,如实标工作量与下达任务不符,应在备注栏中说明。 月、季和年维修作业计划及完成情况表:10% 要求: a、代维方每月25日前制定出下月工作计划,上报省网络公司。下月月底代维方完成情况填写后,报省网络公司。 b、本表填写当月代维方完成的主要工作,如车巡、步巡、加固、联系等。     c、如当月工作发生计划变更,应及时请示, 在省网络公司批准后实施,并在报表备注栏中加以说明。 d、本表适用于分局每季和年工作计划和完成情况的汇报,处理程序同月工作计划报表。 线务员维护范围内的线路维护图:5% 线务员巡回纪录:5%  月维修工作计划、完成情况表及联络记录:5% 检查办法:不定期抽查,每年不少于一次 评分标准:如发现一处不符合标准,则扣该资料总分的15%。   制度建设 检查内容: 维护组织机构及其职责划分:10% 岗位责任制:10% 包线制度:10% 线路巡检管理办法:20% 护线宣传制度:10% 外力盯守管理办法:10% 线路维修工作计划制度:10% 技术档案和资料管理制度:5% 仪表工具及备品备件管理制度:5% 障碍处理抢修程序:5% 障碍分析制度:5% 管理制度要求:应完整,详细,实施有力 检查办法:不定期抽查,每年不少于一次 评分办法: 每发现一项制度不全或落实不利,扣该项总分的20%        管理制度总分=Σ(各项管理制度分数×所占比例)

本文关键字:绩效考核  工艺要求机械设备 - 工艺要求

《中继段光纤测试绩效考核指标》相关文章>>>