"五个概念"内容丰富，寓意深刻，相辅相成，缺一不可，是对南网大政方针内涵的丰富和发展，是实现南网战略目标、宗旨和大政方针的必要措施，对xx电网公司和公司每一名员工都有极强的指导性和针对性。
主动承担更多的社会责任是企业的性质及其在国民经济中的地位和公司的宗旨所决定的；建设好领导班子是实现南网战略目标和宗旨，完成各项任务的保证；"三个五"是新时期党员先进性的具体体现，是对党员的规范，也是全体员工的奋斗目标；想尽办法完成工作是对员工主动性、积极性、创造性的要求；快乐工作是激发潜能、完成任务的前提，是对工作氛围的要求，体现了以人为本的管理理念。
下面谈谈对四、五两个概念的理解和认识：
想尽办法完成每一项工作，既是对工作态度的要求，也是对工作技能的要求。"想"就是动脑筋，"尽"就是一切，能想到的都想到了才叫"尽"。想尽就会有"反复"，要不怕失败，不断试探，直至找到理想的办法。想尽还要会"比较"，解决问题的办法有很多，要寻求最佳方案，力争多快好省完成每一项工作。想尽要求"学习"，只有不断提高理论素养和业务技能，成为本专业、本领域的行家里手，才能想得到，想得尽，游刃有余地完成每一项工作。"想尽"是责任心的体现，只有对工作，对自己高标准、严要求，才能做到尽心尽力。
不同的工作任务需要用不同的办法去完成。"办法"有的是现成的，有的要探索，有的要创新。办法必须对症下药，究竟灵不灵要到实践中去检验。办法不会从天降，办法多的人，往往是脑筋活、思路清、经验多、肯专研的人，是员工综合素质的体现。
工作有难有易，有轻有重，有分内的，有分外的。对待工作不能拈轻怕重，挑肥拣瘦；不能望而却步，临阵脱逃，要有越是艰险越向前的精神，精益求精地做好每一项工作。毛主席说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。同样，一个人完成几项漂亮的工作也不难，而能够出色完成每一项工作却是一件不容易的事。所以说，"每一项"就是高标准，就是我们的努力方向。
人人快乐工作是目标，也是境界。快乐是一种状态，反映了人的精神面貌。要快乐工作首先要有"崇高理想"。只有把自己的工作与四化大业，和谐社会、南网大政方针、公司工作目标紧密联系起来，才能职务不分高低，工作不分贵贱，人人快乐地工作。要快乐工作，还必须"敬业爱岗"、"无私奉献"。只有热爱岗位、热爱本职工作，不计名利地位，不计荣辱得失，才能在任何情况下快乐工作。快乐工作还需"知足长乐"。要正确处理奉献和索取，有位和有为的关系，自以为大材小用，怀才不遇的人是不可能快乐工作的。快乐工作需要把自己融入集体，求同存异，和谐相处；需要扬长避短，发挥优势，人尽其用。只有胜任工作，才能快乐工作。快乐工作还要不断挑战自己，开拓创新。因循守旧、墨守成规的工作是枯燥乏味的，只有不断用新的更高的目标激励自己，才能在战胜困难中尝到甜头，在开拓创新中享受快乐。要做到快乐工作还必须解除后顾之忧，"家庭和睦、邻里团结"也是必不可少的。只有心情舒畅集中精力去工作，才能享受到工作的乐趣。
"人人快乐"就要做到上下同欲，不能把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，也不能让团队中的任何一个人掉队，要互帮互学、共同提高，心往一处想劲往一处使，团结协作去完成本部门的各项工作。可以说，只有社会和谐，企业和谐，团队和谐，才能人人快乐工作。
随着改革的深入和社会的发展，离退休工作面临许多新情况、新问题，也对我们提出了更高的要求。想尽办法完成每一项工作，要求我们牢固树立全心全意为离退休职工服务的思想。对老同志反映的问题，能解决的要及时解决，暂时无法解决的要创造条件去解决，不能解决的要用政策去说服，疏导。对老同志的困难，要想老同志之所想，急老同志之所急，真心实意地为老同志排忧解难。要以老同志高兴不高兴，满意不满意作为衡量工作好坏的主要标志。
对离退休工作者来说，人人快乐工作，首先要认清工作意义。我们的工作对象大多老弱病残，工作范围涉足医院、殡仪馆等。长期面对老人、病人、死人，"快乐"何在呢？只有充分认识到老同志是党和国家的宝贵财富，是电力战线的功臣，为他们服务是党和人民交给我们的光荣使命和重要职责，离退休工作是电网公司不可缺少的一个组成部分，才能快乐地去工作并在工作中感受快乐，感受工作的价值。
"五个概念"寓意深刻，我们要在工作中不断加深理解和认识。要按照公司党组的要求，把五个概念变为具体的工作标准、行为规范和工作措施，努力提升工作水平，让党组织放心，使老同志满意，为xx电网持续、稳定发展做出应有的贡献。
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