2.17纠正违章要求
2.17.1各单位应按照公司制定的生产违章处罚制度的要求，制定反习惯性违章要点处罚制度。
2.17.2开展反习惯性违章教育，使作业人员能够认识到习惯性违章的危害性和反习惯性违章的重要性。
2.17.3各单位应组织开展无违章班组活动，各级领导和安监人员应采取跟踪监督、现场巡视及时发现和纠正违章行为，对严重习惯性违章行为有权停止其工作，按规定考核和处罚。
2.17.4各单位每月应进行一次查违章或夜间查岗活动，建立查处违章记录簿。
2.18安全检查要求
2.18.1检查生产厂房，施工现场（环境），有无不安全因素。
2.18.2检查变电所一、二次结线正确。电气安全尺寸符合规程要求。
2.18.3检查主变负荷不超铭牌规定，温升处于允许范围，声音正常。
2.18.4检查开关运行参数符合规定，操作系统灵活，刀闸接触良好，无过热，各操作机构灵活，防误装置齐全有效。
2.18.5继电保护定值与自动装置正确无误，压板投切无误，动作正确，定期检查合格。
2.18.6检查所用电系统，直流系统结线正确，电压正常，绝缘良好。
2.18.7检查注油设备的绝缘状态、油色、油面正常及主要设备油质色谱。
2.18.8检查送、变、配绝缘子的劣化低值，脏污状况和清扫工作进行情况，瓷套完整清洁。
2.18.9检查送、配杆塔构架的牢固状况、应力强度状况。
2.18.10检查防雷设备齐全适时投运，工作和保护接地周期测试，并在合格范围内。
2.18.11检查线路的防汛设施，防汛组织健全，材料备齐。对已有的设施要落实监视和维修责任。
2.18.12送、配电线路的杆塔，基础拉线承力点的保护销等缺损，构架完整无锈蚀。
2.18.13检查机动车辆的健康状况。
2.18.14检查压力容器及易燃易爆物品的保管情况，应消除危险因素。
2.18.15检查变、配设备的标志，警告牌等齐全正确。
2.18.16检查各单位春、秋两季安全大检查的落实情况和安全效果。
2.18.17检查各生产单位的绝缘工具保管、使用和试验情况。
2.18.18检查各单位的“两措”计划的完成情况及主要缺陷处理情况。
2.19安全教育要求
2.19.1为深化安全管理，提高各级人员的安全素质，对生产管理人员，班组长及工人进行系统安全工程知识培训，逐级掌握科学管理理论，推行标准安全管理方法。
2.19.2训练一支具备一定管理素质，并具有一定实践经验的骨干队伍，边培训、边探索、边实施、边总结、边完善。
2.19.3对生产工人有计划地进行安全知识教育，首先对班长进行安全知识、教育方法的培训，然后通过班长对工人进行有针对性的教育。
2.19.4对生产工人有目的的进行安全知识教育，其内容主要从法律、规程、生产各项制度等方面结合实例进行培训讲解，以防由于不懂而产生的执行偏差。
2.19.5对工人进行有针对性的安全技能教育。对一些危险作业程序要推行标准化技能训练。
2.19.6安全培训教育对象：生产管理人员、安全员、班组长、班员、对特殊工种人员和变换工种人员进行特殊专业培训教育，经考试合格后发证才可上岗作业。
2.19.7对新参加工作的工人及毕业生，进行认真的三级安全教育，并经考试合格发证后上岗。
2.19.8安全教育培训形式：集中讲课式、专题讨论式、现场表演技术问答式或智力竞赛式。
2.19.9安全教育方式：提倡感情投资，采取调查分析，耐心说服，启发引导，以身示范，因人施教和案例分析会等教育方式。
2.19.10安全考核方式： 考核以实际操作与应掌握的专业安全知识相结合的方式进行。
3、安全考核标准细则（为年终单位综合考核依据）
3.1安全目标
发生单位控制安全目标之一的为一票否决。
3.2安全责任制5分
建立健全安全组织机构；制定各级人员安全生产岗位责任制；落实安全责任区；签订各类人员责任状；安全目标落实到位，各负其责。未做到扣2分/项。
3.3 安全培训、考试考核制度2分
定期对职工进行安全、业务、技术培训及考试，并认真填写安全考试合格证。
3.4安全管理制度5分
每月做到安全教育、安全例会、安全检查制度。未做到扣1分/次。
3.5安全活动2分
未按规定开展安全活动一次扣0.5分。
3.6文件管理2分
安全生产文件接到后，各单位行政一把手应及时批阅，落实具体意见和责任到位等批语(领导外出由主抓生产副职代批)，未批阅扣2分。
3.7事故、障碍、异常运行记录2分
每次事故、障碍、异常运行处理结束后，5日内召开事故分析会，定性准确、原因清楚、措施可靠、责任到位。否则扣2分
3.8事故统计4分
发生事故后24小时内由事故单位报告有关领导及安监处，并在规定时间内填写、上报事故报告，不按时上报扣4分。
3.9交通事故5分
发生一般事故经济损失3000元以下事故扣5分，并按变电工区交通处罚规定罚款。
3.10用电事故5分
发生事故损失3000元及以下扣5分，同时按变电工区规定处罚。
3.11违章作业
狠刹习惯性违章作业，严格执行各项规章制度，发生一起扣2分，累计扣分，全年考核。
3.12人身轻伤事故
发生一次轻伤事故取消各种年终评选先进资格。
3.13“两票”管理制度10分
“两票”执行合格率要求达到100%。出现不合格票扣2分/张，“两票”未按月登记、汇总、无评语签字各扣2分。
3.14 百安活动5分
按时参加上级组织的百安活动有细则、有方案、有总结，开展无违章、无事故班组活动。考核成绩合格。缺一项扣1分。
3.15安全内业5分
安全工作有计划、有布置、有检查、措施、有总结考核，记录齐全完整，并及时上报有关材料。未做到扣2分/项。
3.16按要求参加公司的安全例会5分
无故不参加例会的单位扣2分/次。
3.17安全防火10分
防火器材齐全，发现灭火器失效扣1分/瓶。发生火警扣5分，发生火险损失3000元以下扣10分。
3.18配电管理制度10分
3.18.1各种规程、制度、记录、资料齐全，填写内容字迹清楚、准确，配线布置图完整等其它要求。不符合要求扣2分/项。
3.18.2设备管理符合标准，未按规定消除紧急缺陷，扣5分。严重缺陷，扣3分。一般缺陷，扣2分。
3.18.3设备、线路、杆号、安全标志不全，发生设备异常、障碍。扣2分。
3.19安全工器具管理制度5分
安全工器具要求定期试验、登记、造册、专柜保管，每种安全工具不合格扣2分。
3.20“两措”计划管理制度5分
按时完成“两措”计划，没完成扣1分/项。
3.21励制度
能及时发现并防止人身、设备重大事故的单位，根据申报具体情况，报主管领导批准给予加分。
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