基于RFID的企业工资支付保障平台设计与实现

    3)换卡／补卡
    劳动监察单位或者企业系统管理员可进入系统，单击“换卡／补卡”，重新对人员与卡进行绑定，并将原来旧卡状态标注为特殊状态，新卡开始启用。操作人员只能对授权机构以下的人员进行换卡和补卡操作，不能越权操作。劳动监察管理部门将对应劳动人员对应绑定的卡因各种原因进行“回收”处理。
2．4 系统的功能模块
    为了使用系统平中具有可扩展的功能，设计了系统基础数据管理平台，该平台主要实现组织机构信息、人员信息、功能模块信息、用户管理、角色管理、用户角色权限设置、日志管理，系统主界面功能区域主要划分为3个区，分别为导航区、功能设定区和结果显示区。其功能模块如图5所示。

    当用户通过登录界面输入用户名，密码后，单击“登录”按钮，如用户名，密码无误后则可进入系统窗口。可以打开卡管理模块对RFID卡进行管理，主要功能包括导入务工人员信息，打开制作卡的串口设备，制作RFID卡信息，清空RFID卡信息等功能。操作界面如图6所示。

3 结论
    基于RFID的企业工资支付保障平台是采用信息化手段将传统手段的通过务工人员与卡的绑定，实现对务工人员考勤、缺勤等的记录等进行管理，通过信息化设计，结合传统互联网、移动互联网、短彩信、流媒体、3G、RFID、视频监控等成熟技术和平台，实现企业、政府、务工人员的信息互通，实现三者的信息集成和互通，实现劳动监察部门对务工人员的管理和对务工人员利益保障的密切融合，从而减轻了相关人员的劳动强度，提升服务的品质。在设计方面主要完成了该信息支持系统的基本框架的设计，网站后台管理系统的设计，该信息功能的设计等任务。

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