答：对职工进行安全科学技术知识的教育必须做到：第一，新职工应当进行入厂教育。第二，对特殊工种应当针对其工作特点进行专门的安全教育。第三，采取新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
187、何为特种作业？
答：特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，一旦发生事故，对整个企业生产带来很大影响。
188、特种作业人员必须具备的条件？
答：特种作业人员必须具备的条件：（1）工作认真负责，遵守纪律；（2）年满18周岁；（3）初中以上文化程度；（4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；（5）身体健康、无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。
189、国家规定的安全色有哪些？其含义分别是什么？
答：国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
190、安全生产教育主要内容有哪些？
答：主要内容包括：（1）思想教育，主要是法律法规和安全生产规章制度；（2）安全科学技术知识教育，主要是安全知识和技能培训；（3）劳动纪律教育，典型事故经验教训教育；（4）特种作业安全培训，并经指定部门考核发证上岗。
191、在安全生产工作方面为国家和社会作出贡献的单位和个人，奖励的方式主要有哪些？
答：奖励的方式主要有：（1）荣誉奖励：如授予称号或者记功、记大功等。（2）物质奖励：颁发集体或个人奖金、奖品。（3）晋级奖励：晋升行政级别、晋升技术职务、晋升技术工人等级、增加工资等。
192、安全生产中介组织的基本功能有哪些？
答：安全生产中介组织的基本功能是：（1）安全生产服务的功能：（2）安全生产评价的功能；（3）安全督导功能。
193、事故调查的目的是什么？
答：事故调查主要是为查清发生生产事故的原因，明确责任，以便吸取教训，采取措施，改进工作，并达到教育干部职工的目的。
194、《安全生产法》出台的重大意义？
答：《安全生产法》不仅规范了生产经营单位的安全生产行为，明确了生产经营单位主要负责人的安全责任，确立了安全生产基本管理制度，为保障人民群众生命和财产安全，依法强化安全生产监督管理提供了法律依据。同时，也为依法惩处安全违法行为，强化安全生产责任追究，减少和防止生产安全事故，促进经济发展，提供了法律保证。
195、生产经营单位主要负责人的安全生产责任是什么？
答：生产经营单位主要负责人对本单位安全生产全面负责，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。
196、《安全生产法》对职工安全培训和资质认证的规定？
答：生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人及安全生产管理人员必须经考核合格后方可任职。生产经营单位的特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
197、《安全生产法》中对重大危险源安全管理的规定？
答：生产经营单位必须对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。规定生产经营单位应将危险源及相关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
198、《安全生产法》中对交叉作业安全管理的规定？
答：两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动时，必须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专职安全生产管理人员进行监督检查和协调。
199、《安全生产法》中对承包租赁安全管理的规定？
答：生产经营单位不得将生产经营场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调和管理。
200、《安全生产法》中对事故报告和调查处理的规定？
答：生产经营单位发生事故，必须按规定报告安全生产监督管理部门和有关部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。安全生产监督管理部门和有关部门按照有关规定逐级上报，并积极组织事故抢救。事故调查处理按照实事求是、尊重科学的原则和国家有关规定进行。
201、生产经营单位贯彻实施安全生产法，具体要抓好以下"六大保障"：
答：1、责任保障 2、组织保障 3、素质保障 4、重点保障 5、源头保障 6、投入保障
202、《安全生产法》第十九条在设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员方面作了具体规定，主要分哪三个层面？
答：一是对危险性较大的生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员提出了法定要求；二是从业人员超过300人的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；三是从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
203、防止系统稳定破坏事故对系统旋转备用容量、电源点布置有什么要求？
答：电网运行必须按有关规定保留一定的旋转备用容量。电源点布置要合理，负荷中心地区应有必要的电源支撑。负荷中心受电要按多条通道，多个方向来进行规划和实施，每条通道输送容量占负荷中心地区最大负荷比例不宜过大，故障失去一条通道不应导致电网崩溃。同时应加强枢纽发电厂、变电所及负荷中心的无功补偿建设，防止电网发生电压崩溃事故。
204、源头保障，就是关口前移，把住源头关，从源头上消除事故隐患，这也是抓好安全生产的基础性保障。在这个方面，《安全生产法》主要体现在哪四个环节上？
答：（一）所有建设项目实行"三同时"制度。（二）对有关建设项目进行安全条件论证和安全评价。（三）实行建设项目的设计、审查责任追究制。（四）实行建设项目的施工和验收责任追究制。
205、《安全生产法》对生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入如何规定？
答：《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
206建设项目安全设施的"三同时"是什么？
答：《安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
207、《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。通过安全生产教育和培训，从业人员要达到什么要求？
答：一是具备必要的安全生产知识。
二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。
三是掌握本岗位的安全操作技能。
208、《电气安装技术规程》中规定了照明线路如何安装？
答：《电气安装技术规程》中规定了照明线路安装必须"火线进开关，地线进灯头"。
209、什么是接地保护？对家用电器金属外壳接地如何理解？
答：所谓接地保护，是将电气设备、器具的金属外壳与大地作可靠连接。 当发生漏电故障，外壳的危险电压安全泄入大地，保障人身安全。
210、什么是接地装置？如何设置？
答： 接地体与接地线的总和称为接地装置。施工现场接地装置采用圆钢、钢管、角钢、扁钢等材料制作，其最小规格尺寸为：圆钢，直径不小于4mm；钢管，壁厚不小于3.5mm；角钢，厚度不小于4mm；扁钢，截面不小于48平方毫米。螺纹钢不能用作接地体。
211、什么是接地电阻？施工现场临时用电工程对接地电阻值有何要求？
答： 所谓接地电阻是指接地装置对地电压和流入地中电流的比值。在施工现场临时用电工程中，当采用电源中性点直接接地的三相四线制供配电系统和TN-S接零保护系统时，变压器和发电机的工作接地电阻值一般不得大于4Ω；保护线PE每处重复接地电阻值不得大于10Ω；而防雷装置的冲击接地电阻值不得大于30Ω。
212、什么是接地？如何实施？
答： 将电气设备的某一可导电部分与大地作电气连接或金属性连接，称电气接地，简称接地。将电气设备的某一可导电部分通过导体与接地体作电气连接，就实现了电气设备的接地。
213、工作场所，禁止存储哪些易燃物品？
答：汽油、煤油、酒精、香焦水等。
214、施工现场的安全生产要求是什么？
答：1）编好安全施工措施，并进行安全工作交底；
2）现场的设备、材料等应按规定地点堆放，保证通道畅通；
3）在临近高压线处施工，应严格按规定执行；
4）做好防火、防爆、防盗工作；
5）要有明显标志，并设防护栏；
6）进入施工现场人员要有防坠落措施。
7）做好"三级安全教育"并持证上岗；
8）高空作业人员要有防坠落设施；
215、什么是安全生产责任制？
答：是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
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